当施設は、生活環境の充実した場所に位置し、
ご家族の交通の便にも適した環境で運営しております。
部屋は完全個室となり、ご利用者様のプライバシーを
重視したケアで快適な生活をご支援致します。
- 2023/04/14
社会福祉法人セントラルでは、介護職員等特定処遇改善加算を取得し、介護職員等の賃金改善と併せて以下の取り組みを実施しています。
＊取得加算：介護職員等特定処遇改善加算（Ⅰ）
＊職場環境等要件について
・他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等経験者・有資格者にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
・エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
・有給休暇が取得しやすい環境の整備
・雇用管理改善のための管理者に対する対する研修等の実施
・業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
・ミーティング等による職場内のコミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 2022/04/01
社会福祉法人セントラルでは、介護職員等特定処遇改善加算を取得し、介護職員等の賃金改善と併せて以下の取り組みを実施しています。
＊取得加算：介護職員等特定処遇改善加算（Ⅰ）
＊職場環境等要件について
・他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等経験者・有資格者にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
・エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
・有給休暇が取得しやすい環境の整備
・雇用管理改善のための管理者に対する対する研修等の実施
・業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
・ミーティング等による職場内のコミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 2021/04/01
社会福祉法人セントラルでは、介護職員等特定処遇改善加算を取得し、介護職員等の賃金改善と併せて以下の取り組みを実施しています。
＊取得加算：介護職員等特定処遇改善加算（Ⅰ）
＊職場環境等要件について
・研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
・業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
・ミーティング東による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 2020/07/16
介護職員等特定処遇改善加算にかかる情報公開について掲示いたしまます。リンクよりご確認くださいますようお願いいたします。
特別養護老人ホーム もとだて荘
施設長 髙橋寿義
- 2020/05/04
新型コロナウイルス感染拡大防止のため、面会制限をしております。ご家族様、入居者様には負担をおかけしております。
当施設では面会制限中でもご家族様、入居者様にお話が出来るようLINEビデオ通話サービスをはじめました。お手数ですがご家族様と一度友達登録をさせていただく必要があります。LINEの登録方法については担当者が説明いたしますので、わからない方はご連絡いただけると幸いです。
電話0198-41-6131
- 2020/04/01
施設長交代のお知らせ
日頃よりもとだて荘の運営に温かいご支援とご協力をいただき厚く御礼申し上げます。
この度、令和２年４月１日付けをもちまして、特別養護老人ホームもとだて荘施設長が交代となりますので、ここにお知らせ致します。拝啓 陽春の候、ますますご健勝のこととお慶び申し上げます。
さて、私儀
令和2年３月３１日をもちまして、社会福祉法人セントラル特別養護老人ホーム もとだて荘施設長を退任する事となりました。在任中は多大なるご支援を頂戴致しましたことをここに感謝申し上げます。なお、後任には医療法人ほがらか会 もとだて病院看護部長でありました髙橋寿義が就任致しますので、変わらぬご指導ご鞭撻のほど、何卒よろしくお願い申し上げます。まずは略儀ながら書中にてごあいさつ申し上げます。
謹白令和2年4月吉日
社会福祉法人セントラル
髙橋 美加子
